Vacature Werfleider Wegenbouw Brussel

Een Werfleider Wegenbouw coördineert en superviseert wegenbouwprojecten. Deze professional zorgt voor de planning, organisatie en voortgang van de werkzaamheden, waarbij de focus ligt op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

Over ons

Bij ODCBNC vormen we een cruciale schakel binnen het bouwtraject door onze diepgaande betrokkenheid bij diverse disciplines. Wij fungeren als de verbindende factor tussen verschillende belanghebbenden in de bouwsector, waaronder bouwheren, architecten, studiebureaus, productiebedrijven en overheden.

Onze rol strekt zich uit over verschillende fasen van het bouwproces, waarbij we op maat gemaakte ondersteuning bieden die aansluit bij de unieke behoeften van elk project.

Met ons multidisciplinaire team van experts streven we ernaar om hoogwaardige oplossingen te leveren die de grenzen van innovatie en samenwerking verleggen. Door onze passie voor vooruitgang en ons streven naar excellentie, blijven we voortdurend de normen verhogen binnen de bouwsector

Werfleider Wegenbouw Brussel

Functieomschrijving

Je organiseert de opstart van de werven in overleg met de projectleider.
Je ondersteunt de projectleider in alle aspecten: veiligheid, planning, budget, overleg onderaannemers, …
Je onderhoudt de contacten met de klant en onderaannemers.
Je ziet er op toe dat je team medewerkers en onderaannemers beschikken over de juiste info en tools om de werken rendabel te kunnen uitvoeren.
Je komt terecht bij een bedrijf dat een wereldspeler is op het gebied van wegenbouw.

Jouw profiel

Industrieel ingenieur, bachelor bouw of gelijkwaardig door relevante ervaring.
Een eerste werkervaring in infrastructuurwerken / wegenis is een pluspunt.
Je bent een teamplayer en hebt leidinggevende capaciteiten.
Je beheerst het Nederlands
Nauwkeurig werken is een evidentie.
Je hebt oog voor detail.
Je bent sociaal en communicatief.
Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.
Je hebt een goede kennis van office-toepassingen (Excel, Word, …).

Aanbod

Contract van onbepaalde duur.
Loonpakket in functie van ervaring en talent, aangevuld met extralegale voordelen.
38u week.
Interne opleidingen voorzien.
Goede balans werk – privé.